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Guías por estado · LawyersTrend

¿Lo despidieron o le pagaron de menos en Florida? Reglas de salarios y del trabajo

Reglas de pago y plazos para reclamos por lesiones para trabajadores en Florida, cada uno verificado con el código estatal o la agencia laboral. La ley federal también aplica y algunas ciudades fijan salarios mínimos más altos.

Las reglas de Florida, verificadas con la fuente

Cómo avisarle a su empleador sobre una lesión en el trabajo

Un empleado lesionado debe informar al empleador sobre la lesión dentro de los 30 días siguientes a la lesión o a su primera manifestación.

Fuente: Fla. Stat. § 440.185(1) · verificado el 6 de noviembre de 2026

Pago por incapacidad total temporal

66 2/3 por ciento (66.67%) del salario semanal promedio, sujeto a los límites que fija la ley, generalmente por hasta 104 semanas.

Fuente: Fla. Stat. § 440.15(2)(a) · verificado el 6 de noviembre de 2026

Las reglas que no aparecen aquí se omitieron porque no pudimos verificarlas con una fuente oficial de Florida. Eso no significa que no exista ninguna regla.

Qué significa esto para usted

Guarde sus propios registros

Anote sus horas, talones de pago, horarios y los nombres de los supervisores involucrados. Los registros hechos en el momento tienen peso.

Revise las reglas estatales y federales

La ley federal (la Fair Labor Standards Act) establece un mínimo. Cuando una regla estatal de las que aparecen abajo ofrece más protección, por lo general la regla estatal también cuenta.

Hay plazos para los reclamos de salarios y de licencias

Las quejas ante agencias y las demandas tienen límites de tiempo. Un abogado con licencia en el estado puede decirle cuál le aplica a usted.

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