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¿Lo despidieron o le pagaron de menos en Missouri? Normas de salario y del trabajo

Normas de pago y plazos para reclamos por lesiones para trabajadores en Missouri, cada uno verificado con el código estatal o la agencia laboral. La ley federal también se aplica y algunas ciudades fijan salarios mínimos más altos.

Las reglas de Missouri, verificadas con la fuente

Salario mínimo

$15.00 por hora a partir del 1 de enero de 2026 (o la tarifa federal si es más alta).

Fuente: Mo. Rev. Stat. § 290.502 · verificado el 6 de noviembre de 2026

Horas extra

Al menos una vez y media la tarifa regular por las horas que pasen de cuarenta en una semana laboral, sujeto a exenciones.

Fuente: Mo. Rev. Stat. § 290.505 · verificado el 6 de noviembre de 2026

Pago por incapacidad total temporal

66 2/3 por ciento del salario semanal promedio, sujeto al máximo establecido por la ley (lesiones ocurridas a partir del 28 de agosto de 1991).

Fuente: Mo. Rev. Stat. § 287.170 · verificado el 6 de noviembre de 2026

Cómo avisarle a su empleador sobre una lesión en el trabajo

Aviso por escrito al empleador a más tardar treinta días después del accidente, a menos que el empleador no haya sido perjudicado.

Fuente: Mo. Rev. Stat. § 287.420 · verificado el 6 de noviembre de 2026

Presentar el reclamo de compensación al trabajador

Por lo general, dentro de los dos años posteriores a la lesión o al último pago, según lo detalla la ley.

Fuente: Mo. Rev. Stat. § 287.430 · verificado el 6 de noviembre de 2026

Las reglas que no aparecen aquí se omitieron porque no pudimos verificarlas con una fuente oficial de Missouri. Eso no significa que no exista ninguna regla.

Qué significa esto para usted

Guarde sus propios registros

Anote sus horas, talones de pago, horarios y los nombres de los supervisores involucrados. Los registros hechos en el momento tienen peso.

Revise las reglas estatales y federales

La ley federal (la Fair Labor Standards Act) establece un mínimo. Cuando una regla estatal de las que aparecen abajo ofrece más protección, por lo general la regla estatal también cuenta.

Hay plazos para los reclamos de salarios y de licencias

Las quejas ante agencias y las demandas tienen límites de tiempo. Un abogado con licencia en el estado puede decirle cuál le aplica a usted.

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