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Guías por estado · LawyersTrend

¿Lo despidieron o le pagaron de menos en Ohio? Reglas de salarios y del trabajo

Reglas de pago y plazos para reclamos por lesiones para trabajadores en Ohio, cada uno verificado con el código estatal o la agencia laboral. La ley federal también aplica y algunas ciudades fijan salarios mínimos más altos.

Las reglas de Ohio, verificadas con la fuente

Horas extra

Una vez y media la tarifa salarial del empleado por las horas que pasen de cuarenta en una semana laboral, sujeto a exenciones.

Fuente: Ohio Rev. Code § 4111.03(A) · verificado el 6 de noviembre de 2026

Pago por incapacidad total temporal

El 72 por ciento del salario semanal completo durante las primeras doce semanas, y después el 66 2/3 por ciento del salario semanal promedio, sujeto a los máximos que fija la ley.

Fuente: Ohio Rev. Code § 4123.56(A) · verificado el 6 de noviembre de 2026

Presentar el reclamo de compensación al trabajador

Un reclamo queda prohibido a menos que el aviso que exige la ley se entregue dentro de un año después de la lesión.

Fuente: Ohio Rev. Code § 4123.84(A) · verificado el 6 de noviembre de 2026

Las reglas que no aparecen aquí se omitieron porque no pudimos verificarlas con una fuente oficial de Ohio. Eso no significa que no exista una regla.

Qué significa esto para usted

Guarde sus propios registros

Anote sus horas, talones de pago, horarios y los nombres de los supervisores involucrados. Los registros hechos en el momento tienen peso.

Revise las reglas estatales y federales

La ley federal (la Fair Labor Standards Act) establece un mínimo. Cuando una regla estatal de las que aparecen abajo ofrece más protección, por lo general la regla estatal también cuenta.

Hay plazos para los reclamos de salarios y de licencias

Las quejas ante agencias y las demandas tienen límites de tiempo. Un abogado con licencia en el estado puede decirle cuál le aplica a usted.

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